国庆节是我国的非常重要节日之一，但在这个特殊的日子里，有些单位是否会上班却成为了一个热门话题。其中，车管所作为一个涉及公共安全和秩序的部门，是否会在国庆节期间上班也备受关注。
根据《劳动法》的规定，国家规定的法定节假日是国家机关、企事业单位的法定休假日，员工在法定节假日必须休息，如果需要上班的，应按照国家规定的劳动节假日加班工资进行支付。而国庆节作为我国的法定节假日之一，车管所是否上班应该符合相关我国法律法规的规定。
根据《劳动法》的相关规定，国庆节是我国的法定节假日之一，车管所在国庆节期间应该放假，员工有权享受国庆节的休息权利。但是，由于车管所是一个涉及公共安全和秩序的单位，有些车管所可能需要在国庆节期间进行值班工作，以保障社会的正常秩序。在这种情况下，车管所应该按照相关我国法律法规的规定，给予员工相应的加班工资和休息补偿。
此外，根据《劳动法》的规定，对于需要在法定节假日工作的员工，用人单位应当在安排工作时尽可能安排员工轮休，如果员工不能轮休的，应当按照国家规定支付加班工资。因此，对于车管所员工在国庆节期间需要上班的情况，用人单位应当合理安排轮休或者支付加班工资。
总的来说，在国庆节期间，车管所作为一个涉及公共安全和秩序的单位，有些车管所可能需要进行值班工作，以保障社会的正常秩序。但是，车管所应该依据相关我国法律法规的规定，给予员工相应的加班工资和休息补偿，确保员工的合法权益得到保障。
