随着企业社保断交现象的增多，非常多的人开始关心自己在企业社保断交后能否自己个人缴纳社保。针对这个问题，我们来详细了解一下。
首先，根据我国社会保险法的规定，社会保险是由用人单位和职工共同缴纳的一种社会保障制度。用人单位应当依法为职工购买社会保险，而职工也应当依法参加社会保险并按规定缴纳社会保险费。
但是，如果企业社保断交了，职工自己是否可以继续缴纳社保呢？根据相关规定，职工个人是没有权利单独缴纳社会保险的。社会保险是由用人单位和职工共同缴纳的，没有用人单位的情况下，职工是无法单独缴纳社会保险的。
其次，如果企业社保断交给职工带来了损失，职工可以通过我国法律途径来维护自己的权益。职工可以向劳动争议仲裁委员会或者劳动争议法院提起诉讼，要求用人单位继续为其购买社会保险，同时要求用人单位承担相应的我国法律责任。
另外，职工也可以通过其他途径来保障自己的社会保险权益。比如可以向社会保险行政部门投诉用人单位的违法行为，要求社会保险行政部门进行调查处理。同时，职工还可以通过媒体等途径曝光用人单位的违法行为，引起公众关注，增加用人单位承担责任的压力。
总的来说，企业社保断交后，职工个人是无法单独缴纳社会保险的。职工应当通过我国法律途径来维护自己的权益，要求用人单位继续为其购买社会保险，并承担相应的责任。同时，职工也可以通过其他途径来保障自己的社会保险权益，维护自己的合法权益。
