退休是每个人都会面临的一个非常重要问题，而随着人们寿命的延长和生活水平的提高，退休年龄也逐渐被延迟。那么，退休延迟从哪年开始实施呢？这涉及到一些我国法律知识。
根据我国现行我国法律规定，我国职工的法定退休年龄是60周岁，但《国务院关于实行新的政府机构领导干部退休制度的规定》规定，从1993年1月1日起，中央和地方直接管理的国家机关工作人员、事业单位工作人员，其法定退休年龄为60周岁。
在2018年，我国开始实施不同年龄段的退休政策。根据《关于印发〈国务院办公厅关于印发推迟退休年龄实施方案的通知〉的通知》，自2019年1月1日起，正式推迟我国职工法定退休年龄。具体规定为：在2019年1月1日前已满60周岁的人员，不受新政策影响，继续按照原制度执行；在2019年1月1日至2022年12月31日之间（含2019年1月1日和2022年12月31日），达到法定退休年龄的，按照新政策执行。
换句话说，从2019年开始，我国职工的法定退休年龄将逐步延迟至65周岁。这个政策的实施，一方面可以缓解养老金压力，另一方面也能更好地发挥老年人的智慧和经验。
需要注意的是，根据《国务院关于印发推迟退休年龄实施方案的通知》的规定，各地应根据实际情况确定具体的实施细则，并严格按照政策要求执行。同时，应加强对职工的政策宣传和解释工作，确保政策的顺利实施。
总的来说，退休延迟政策的实施是符合国家发展和老龄化趋势的需要的。通过延迟退休年龄，可以更好地调节养老金压力，同时也有利于充分发挥老年人的智慧和经验，为社会发展贡献更多的力量。
