延迟退休方案是指根据国家我国法律规定，延长参保人员正常退休年龄的政策。对于73岁的男工人来说，根据个人实际情况，可能需要延迟退休几年。那么在这种情况下，我国法律上会有哪些规定呢？
首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定退休年龄为60周岁。但是根据国家政策，延迟退休的相关规定是可以存在的。对于男工人来说，根据不同的情况，延迟退休的具体年限也会有所不同。
其次，在延迟退休方案中，对于男工人的身体状况、工作年限等因素会进行综合考虑。如果男工人身体状况良好，且在职业岗位上表现优秀，延迟退休的可能性会更大一些。
另外，延迟退休方案也会考虑到男工人的养老金领取情况。延迟退休几年可能意味着在正常退休年龄时可以获得更高的养老金待遇。但同时也需要注意延迟退休可能带来的风险和挑战。
总的来说，延迟退休方案对于男工人来说是一种政策上的调整，旨在更好地适应社会老龄化的趋势。在制定和执行延迟退休方案时，需要充分考虑男工人的实际情况，保障其合法权益。
