近年来，中国人口老龄化问题日益严重，为了应对这一挑战，中国政府提出了延迟退休年龄的方案。延迟退休年龄方案是指将正常退休年龄延长，以减轻社会养老负担，延长劳动力供给期限，促进养老金可持续发展。
根据《中华人民共和国劳动法》，目前我国男性正常退休年龄为60岁，女性为55岁。但随着人口结构的变化和劳动力资源的减少，这一制度已经难以满足社会发展的需求。因此，中国政府提出了逐步延长退休年龄的方案。
根据最新的规定，中国将逐步延长男性和女性的正常退休年龄。具体来说，男性的正常退休年龄将逐步延长至65岁，而女性的正常退休年龄将逐步延长至60岁。这一举措将有助于缓解养老金支付压力，延长劳动力供给期限，促进老龄化社会的可持续发展。
延迟退休年龄方案的实施对于个体劳动者来说，可能会带来一定的影响。一方面，延长退休年龄意味着劳动者需要延长工作年限，可能会影响其退休生活的规划。另一方面，延长退休年龄也意味着劳动者可以享受更长的工作期限，增加个人养老金的积累。
从我国法律角度来看，延迟退休年龄方案的实施是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，国家有权根据实际情况调整劳动者的退休年龄，并保障劳动者的合法权益。因此，政府制定延迟退休年龄方案是符合我国法律规定的。
总的来说，中国延迟退休年龄方案是一项应对人口老龄化挑战的非常重要举措。通过逐步延长正常退休年龄，可以减轻社会养老负担，延长劳动力供给期限，促进养老金可持续发展。同时，政府应加强社会保障体系建设，确保劳动者的合法权益不受损害。
