在我国，公司一般都需要按照国家规定每个月向员工缴纳社会保险费，以保障员工的基本生活和医疗保障。但是，在某些情况下，公司是不用缴纳社会保险的。下面就来介绍一下公司不用缴纳社会保险的八种情况。
第一种情况是新成立的企业。根据我国我国法律规定，新成立的企业在刚刚成立的前两年内是免于缴纳社会保险的。这是为了帮助新成立的企业减轻负担，更好地发展。
第二种情况是企业的员工人数不满一定规定。根据国家规定，如果企业的员工人数不满一定规定，那么企业是不用缴纳社会保险的。这个规定的具体人数标准会根据不同地区有所不同。
第三种情况是企业员工的工资低于一定标准。如果企业员工的工资低于一定标准，那么企业是不用缴纳社会保险的。这个标准一般会根据国家的政策不断进行调整。
第四种情况是企业的员工是临时工或者临时工合同到期。对于企业的临时工或者临时工合同到期的员工，企业是不用为他们缴纳社会保险的。
第五种情况是企业的员工是外籍员工。对于外籍员工，企业是不用为他们缴纳社会保险的。不过一些地方也有规定外籍员工必须参加社会保险。
第六种情况是企业员工已经超过退休年龄。对于已经超过退休年龄的员工，企业是不用为他们缴纳社会保险的。
第七种情况是企业员工已经享受社会保险待遇。如果企业员工已经享受社会保险待遇，那么企业是不用为他们再次缴纳社会保险的。
第八种情况是企业员工是免于缴纳社会保险的特殊人群。对于一些特殊的人群，如残疾人员、孕产妇等，企业是不用为他们缴纳社会保险的。
总的来说，虽然大部分情况下企业是需要为员工缴纳社会保险的，但是在某些特殊情况下，企业是可以免于缴纳社会保险的。企业在遇到这些情况时，应该及时了解相关我国法律规定，以免引起不必要的纠纷。
