单位必须给员工购买哪些保险？这是一个备受关注的问题。根据中国我国法律规定，单位必须为员工购买五险一金，即社会保险和住房公积金。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是为了保障员工的基本生活和健康权益而设立的。单位必须依法按规定比例为员工缴纳这些社会保险，以确保员工在发生意外或疾病时能够得到合理的医疗和经济救助。
另外，单位还必须为员工缴纳住房公积金。住房公积金是为了帮助员工解决住房问题而设立的，单位和员工都需要按规定比例缴纳住房公积金。员工可以利用住房公积金来购买、修缮或租赁住房，从而改善自己的居住条件。
除了上述五险一金之外，单位还可以为员工购买其他保险，如商业保险、意外险等。这些保险可以为员工提供更全面的保障，确保他们在各种意外和风险面前都能够得到有效的保障和赔偿。
总之，单位必须给员工购买社会保险和住房公积金，这是我国法律规定的义务。同时，单位也可以根据需要为员工购买其他保险，以提供更全面的保障。只有给员工购买足够的保险，才能保障员工的合法权益，确保企业和员工之间的和谐关系。
