在中国，员工的五险是指社会保险的五种险种，也称为“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险是由国家规定的，由雇主和员工按照一定比例共同缴纳。
第一种是养老保险，主要是为了保障劳动者在退休后能够享受基本的生活保障。雇主和员工都需按照规定缴纳养老保险费。
第二种是医疗保险，主要是为了解决劳动者因病或者意外受伤需要医疗的问题。医疗保险费用也是由雇主和员工共同缴纳。
第三种是失业保险，主要是为了在劳动者失业时提供一定的经济援助和再就业服务。失业保险费用也由雇主和员工共同缴纳。
第四种是工伤保险，主要是为了保障劳动者在工作中因工作原因受到意外伤害或者职业病患病时能够得到一定的经济和医疗帮助。工伤保险费用一般由雇主单独缴纳。
最后一种是生育保险，主要是为了在劳动者生育子女时提供一定的经济援助和医疗服务。生育保险费用也由雇主和员工共同缴纳。
总的来说，五险是为了保障劳动者的基本权益和生活保障，同时也是国家社会保障制度的非常重要组成部分。雇主和员工都有义务按照规定缴纳五险，以保障自己和他人的权益。
