国庆节作为我国的非常重要节日，每年都是全国人民欢庆的日子。然而，对于一些特殊行业的从业人员来说，国庆节可能意味着加班工作，而这就涉及到加班费的问题。那么国庆节加班费是哪几天呢？下面就让我们一起来了解一下。
首先，根据我国的相关我国法律规定，国庆节是指每年的10月1日，而国庆节放假通常是从10月1日至10月7日。在国庆节期间，如果企业要求员工加班工作，那么根据我国的劳动法规定，员工有权获得加班费。
根据《劳动法》第四十四条的规定，单位因生产经营需要，确需延长工作时间的，应当与工会和职工代表协商一致，并依照国家规定支付加班工资。同时，根据《劳动法》第四十三条的规定，国家规定的休息日和法定节假日安排工作的，用人单位应当安排补休，不能安排补休的，应当按照劳动者正常工资的二倍支付工资报酬。
因此，国庆节期间如需加班工作，员工有权获得加班费。具体来说，国庆节加班费是从10月1日至10月7日这七天内的加班工作时间。在这期间，如果员工加班工作超过了正常工作时间，单位应当按照国家规定支付加班工资。
需要注意的是，对于国家规定的休息日和法定节假日加班工作，单位应当安排补休或者支付加班工资，员工可以根据实际情况选择补休或加班工资。但是，如果单位安排了补休而员工拒绝，则单位应当按照正常工资的三倍支付加班工资。
总的来说，国庆节加班费是指国庆节期间加班工作所需支付的加班工资，具体时间为10月1日至10月7日。员工在这期间加班工作，单位应当按照国家规定支付加班工资，员工有权获得加班费。同时，单位应当合理安排补休，如员工拒绝补休，则应当按照正常工资的三倍支付加班工资。
