灵活就业人员是指没有固定雇佣关系，自由选择工作内容、工作时间和工作地点的个人。在我国，随着经济发展和就业形势的变化，灵活就业人员的数量逐渐增加。然而，灵活就业人员在缴纳社会保险时却面临一些困难，其中之一就是社保缴费基数的确定。
社保缴费基数是指用于计算社会保险费用的基础数额，是保险费率的计算依据。对于灵活就业人员来说，由于其收入来源不固定，社保缴费基数的确定相对复杂。
根据我国相关我国法律法规规定，灵活就业人员应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，基本养老保险和基本医疗保险的缴费基数应当按照其月收入确定，但是对于灵活就业人员来说，其月收入可能波动较大，因此如何确定社保缴费基数成为一个难题。
对于灵活就业人员，其社保缴费基数的确定应当遵循以下原则：
一、按规定缴费。灵活就业人员应当根据自己的实际收入参加社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。如果灵活就业人员故意提高或降低社保缴费基数，将会受到我国法律的制裁。
二、个性化确定。针对灵活就业人员的特点，可以考虑采取个性化确定社保缴费基数的方式，即根据其实际收入和工作情况进行灵活调整。例如，可以根据灵活就业人员的平均收入确定社保缴费基数。
三、强化监督。相关部门应加强对灵活就业人员社保缴费基数的监督，防止其恶意逃避社保缴费或虚报社保缴费基数。对于违法行为，应当及时处理。
总之，灵活就业人员在缴纳社会保险时应当合法合规，按规定缴纳社保费用。相关部门应当加强对灵活就业人员社保缴费基数的监督和管理，确保其权益得到保障。只有这样，才能更好地促进灵活就业人员的就业和社会保障。
