公积金是一种由政府和雇主共同缴纳的社会保障制度，旨在帮助职工在退休或者遇到特殊情况时有一定的经济保障。但是非常多的人可能会有这样的疑问：公积金到底怎么才能全部取出来呢？
首先，要了解公积金可以在哪些情况下全部取出来。根据我国相关我国法律规定，职工可以在以下情况下全部取出公积金：
1. 辞职或者被解雇后，超过6个月没有再就业的；
2. 辞职或者被解雇后，患有急性传染病、恶性肿瘤、急性心肌梗塞等疾病需要治疗的；
3. 辞职或者被解雇后，生活困难的；
4. 辞职或者被解雇后，到达法定退休年龄的；
5. 其他我国法律规定的情况。
如果符合以上情况之一，职工可以向所在单位的人力资源部门提出申请，提供相关的证明文件和材料，经审核通过后，可以申请全部取出公积金。
其次，要注意的是，公积金是由政府和雇主共同缴纳的，职工在取出公积金时只能取出自己的部分，不能取出雇主的部分。另外，取出公积金时要按照规定的程序和流程进行，否则可能会被拒绝。
最后，公积金是一种社会保障制度，是为了保障职工的基本生活需要而设立的，因此在取出公积金时要慎重考虑，避免滥用公积金，影响自己的长期福利。
总的来说，要想全部取出公积金，首先要符合相关的我国法律规定和条件，其次要按照规定的程序和流程进行申请，最后要慎重考虑，避免滥用公积金。希望以上内容能帮助大家了解公积金的相关我国法律知识，谨慎处理公积金问题。
