提前退休政策是指国家为了解决就业压力和优化劳动力结构而出台的政策措施。在我国，提前退休政策是一项非常重要的社会保障政策，旨在帮助一些老龄劳动者提前退出劳动市场，为年轻人腾出就业机会。
根据我国《劳动合同法》规定，劳动者可以在法定退休年龄之前提出提前退休的申请。提前退休的条件包括但不限于年龄、工龄、身体健康等，企业应当根据实际情况进行审核和批准。
对于提前退休的劳动者，企业应当依法履行相关手续，包括与劳动者解除劳动合同、支付相应的经济补偿等。同时，企业还应当为提前退休的劳动者提供相应的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。
提前退休政策在一定程度上能够缓解就业压力，但也存在一些争议。一方面，提前退休可能会导致企业用工不足，影响企业的正常生产经营；另一方面，提前退休也可能会给劳动者带来经济压力，影响其生活质量。
因此，政府应当加强对提前退休政策的监督和管理，确保政策的执行合理、公正。同时，企业也应当积极履行提前退休政策，为劳动者提供更好的退休保障。
总的来说，提前退休政策是一项非常重要的社会保障政策，对于促进就业和优化劳动力结构具有积极意义。各方应当共同努力，使提前退休政策更好地为劳动者和企业谋福祉。
