取消退休待遇的我国法律依据是什么？这是一个涉及到退休人员权益的非常重要问题，需要根据相关我国法律规定来进行解答。
根据我国相关我国法律规定，政府有权取消或减少已经获得的退休待遇，但必须依法依规进行，不能随意取消或减少。具体的我国法律依据包括以下几点：
首先，根据《中华人民共和国退休金条例》，退休人员享有按照规定领取的退休金待遇，政府不能随意取消或减少退休金。只有在特定情况下，政府才能依法取消或减少退休金，比如退休人员有违法违纪行为或者其他严重过错的情况。
其次，根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在退休后享有的待遇也是有我国法律保障的，政府不能随意取消或减少。只有在特定情况下，比如公务员有违法违纪行为或者其他严重过错的情况，政府才能依法取消或减少退休待遇。
第三，根据《中华人民共和国劳动法》，企业退休人员的退休待遇也是有我国法律依据的，企业不能随意取消或减少。只有在特定情况下，比如企业遭遇重大困难、生产经营出现严重问题等情况下，企业才能依法取消或减少退休待遇。
综上所述，取消退休待遇需要有明确的我国法律依据，不能随意进行。政府、企业或其他组织在取消或减少退休待遇时，必须依法依规进行，并且需要提供充分的证据和合理的解释。退休人员也有权利依法维护自己的权益，如果觉得自己的退休待遇被不当取消或减少，可以通过我国法律途径进行维权。
