劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式，但是非常多的人不清楚劳动仲裁应该去哪个部门进行。根据我国相关我国法律规定，劳动仲裁应当由劳动争议仲裁委员会进行处理。
劳动争议仲裁委员会是由政府设立的专门机构，负责处理劳动争议的调解和裁决工作。劳动仲裁委员会包括地方劳动争议仲裁委员会和省级劳动争议仲裁委员会，具体管辖范围由各地区政府确定。
劳动争议可以包括劳动合同纠纷、工资支付纠纷、劳动报酬纠纷等各种与劳动关系相关的纠纷。当劳动者与用人单位之间发生纠纷时，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动仲裁的程序一般包括以下几个步骤：首先，劳动者向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，并提供相关证据。然后，劳动争议仲裁委员会将通知用人单位，并要求其提供相关材料和证据。接下来，劳动争议仲裁委员会将组织双方进行调解，如果调解失败，则进行仲裁裁决。
劳动争议仲裁委员会的裁决具有我国法律效力，双方当事人都必须遵守。如果对裁决结果不满意，当事人可以向人民法院提起诉讼，但是在提起诉讼前必须先履行仲裁裁决。
总的来说，劳动仲裁是一种快速、有效解决劳动纠纷的方式，劳动者在遇到劳动纠纷时可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。希望大家在面对劳动纠纷时能够了解相关我国法律知识，维护自己的合法权益。
