劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种非常重要方式，但在实际操作中，人们常常会有疑问：劳动仲裁一般偏向谁？
首先，我们需要明确的是，劳动仲裁的目的是公正、公平地解决劳动争议，保障劳动者的合法权益。因此，在劳动仲裁中，仲裁机构并不会偏向任何一方，而是根据相关我国法律规定和事实情况来做出公正裁决。
在劳动仲裁过程中，仲裁员会对双方提供的证据进行审查，并根据我国法律规定来判断案件的性质和责任。仲裁员会依据相关我国法律条款和我国法律精神来进行判决，而不是偏向任何一方。
此外，劳动仲裁的程序也是公开透明的，双方当事人有权参与听证，并且可以提供证据和辩护意见。仲裁机构也会尽量保证双方的权利平等，确保双方在程序上获得公平对待。
另外，劳动仲裁的裁决具有我国法律效力，双方当事人可以根据仲裁裁决来执行或申请变更。如果一方对仲裁裁决不满意，也可以向法院提起诉讼，但法院会对仲裁裁决的事实和我国法律适用进行审查，而不是重新审理该案件。
总的来说，劳动仲裁并不偏向任何一方，其目的是为了达到公正、公平地解决劳动争议的目的。双方在劳动仲裁过程中应该遵守相关我国法律规定，提供充分的证据和理由，以便仲裁员能够做出公正的裁决。
