劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式，但在进行劳动仲裁时，什么样的材料和证据是必须要准备的呢？下面就让我们一起来了解一下。
首先，劳动仲裁需要准备的材料包括但不限于以下几种：
1. 劳动合同：劳动仲裁的基础是劳动合同，因此劳动合同是必须要准备的材料之一。劳动合同中包括了雇佣双方的基本信息、工作内容、工资待遇、工作时间等非常重要内容。
2. 工资单：工资单是证明劳动者工资收入的非常重要凭证，也是劳动仲裁中必不可少的材料之一。
3. 劳动保障和社会保险相关文件：包括劳动保险、医疗保险、养老保险等相关文件，这些文件能够帮助仲裁机构了解劳动者的权益保障情况。
在劳动仲裁中，除了准备必要的材料外，还需要准备相关证据来支持自己的主张。
劳动仲裁需要准备的证据主要包括但不限于以下几种：
1. 书面证据：包括书面合同、书面证明、书面通知等，书面证据在劳动仲裁中具有非常重要的地位，可以作为争议解决的依据。
2. 证人证言：劳动仲裁中可以出示证人证言来证明自己的主张，证人证言可以是当事人本人的陈述，也可以是其他人的证言。
3. 物证：包括工作记录、工资单、通知书、照片、录音、视频等，这些物证可以帮助仲裁机构了解争议的事实情况。
综上所述，劳动仲裁需要准备的材料和证据是多方面的，只有充分准备好这些材料和证据，才能更好地维护自己的权益，争取自己的合法权益。
