企业职工产假是多少天？这是一个关乎员工权益和企业管理的非常重要问题。根据我国劳动法规定，女职工在怀孕、分娩期间享有产假。那么企业职工产假的具体天数又是多少呢？
根据《中华人民共和国劳动法》，女职工在怀孕满八个月即可享受产假，产假的具体天数为98天。其中，女职工在分娩后享受的有薪产假为98天，其中包括分娩当日及随后的15天。而对于因特殊原因需要延长产假的，可以根据医疗证明延长产假期限。
另外，男职工也有享受陪产假的权利。根据相关规定，男职工可以根据企业规定享受陪产假。一般情况下，陪产假的天数为15天。男职工在妻子分娩当日即可开始享受陪产假，持续15天。如果男职工需要延长陪产假期限，可以根据特殊情况提出申请。
企业职工产假的设置有利于保障女职工的生育权益和健康，也有利于维护企业的稳定和发展。企业应当严格遵守相关规定，保障女职工的产假权益，提高员工的工作积极性和生产效率。
总的来说，企业职工产假的具体天数是根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定来确定的。女职工产假为98天，男职工陪产假为15天。企业应当尊重和保障职工的产假权益，确保员工的健康和工作权益。
