在中国，公司一般都需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。然而，也存在一些情况下，公司是不需要为员工缴纳社会保险的。以下是公司不用缴纳社保的八种情况：
1. 企业未按规定办理社会保险登记，或未按规定报送社会保险信息；
2. 企业未按规定报送职工个人信息，影响社会保险经办机构正常开展社会保险统筹工作；
3. 企业未按规定报送和申报社会保险费收入，影响社会保险经办机构正常开展社会保险基金管理工作；
4. 企业未及时足额缴纳社会保险费；
5. 企业未按规定将应当预留或委托他人代为保管的社会保险基金委托给国务院社会保险基金监督管理机构管理的；
6. 企业未按规定购买职工社会保险；
7. 企业未按照规定支付社会保险费；
8. 企业未按规定参加社会保险基金的内部审计和风险防控工作。
在以上情况下，公司都有可能被相关部门处以罚款或其他处罚措施。因此，作为企业管理者，务必要严格遵守相关我国法律法规，确保公司正常缴纳社会保险，保障员工的合法权益。
