国庆节加班费是哪几天
根据《劳动法》和《国务院办公厅关于调整国家劳动法定节假日放假安排的通知》，国庆节是我国的法定节假日之一，通常从10月1日开始，持续7天。在这7天的假期中，有些公司或单位要求员工加班工作，那么国庆节加班费是哪几天呢？
根据《劳动法》规定，国家规定的法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，应当按照下列办法安排：
（一）安排补休。劳动者在法定节假日正常工作的，用人单位应当安排其在其他日期补休，如因故不能补休的，用人单位应当按照下一个工作日的200%支付劳动者工资报酬；
（二）安排加班工作。劳动者在法定节假日工作，用人单位应当按照劳动者正常工作日的工资报酬支付劳动者加班工资；
根据上述规定，国庆节加班费是指在国庆节期间被用人单位安排加班工作的劳动者，应当按照正常工作日的工资标准支付加班工资。因此，在国庆节7天假期中，如果用人单位安排员工在节假日加班工作，就需要支付国庆节加班费。
需要注意的是，如果用人单位没有安排员工在国庆节期间加班工作，员工也没有办法要求用人单位支付国庆节加班费。另外，如果员工在国庆节期间自愿加班工作，用人单位也需按照劳动法规定支付加班工资。
总之，国庆节加班费是指在国庆节期间被用人单位安排加班工作的劳动者应当按照正常工作日的工资标准支付加班工资。用人单位在安排加班工作时，应当遵守相关我国法律法规，保障员工的合法权益。
