在中国，非常多的人可能都听说过“丧假三天”这个名词，但是对于具体指哪些亲属可以享受丧假却并不清楚。事实上，丧假是指在家人去世时，员工可以请假一定的时间来处理家庭事务和悼念之用。根据《劳动法》和《丧葬管理条例》，丧假的亲属范围是有明确规定的。
首先，劳动法规定了享受丧假的亲属范围，包括直系亲属和配偶。直系亲属指的是父母、配偶、子女、配偶的父母、兄弟姐妹等。这些亲属因为家庭成员去世需要处理善后事宜，因此可以享受丧假。
其次，根据《丧葬管理条例》，享受丧假的亲属范围还包括“其他近亲”。所谓的“其他近亲”包括祖父母、外祖父母、孙子孙女、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等。这些亲属也可以根据规定享受丧假。
需要注意的是，在享受丧假时，员工需要提供相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。在这种情况下，雇主应当尊重员工的请假权利，并依法给予相应的帮助和支持。
总的来说，丧假是为了让员工有时间处理家庭事务和悼念逝者而设立的制度。在享受丧假时，应当遵守相关规定，提供必要的证明材料，以确保权益得到保障。
