劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种非常重要方式，但是非常多的人对于劳动仲裁去哪个部门进行有所困惑。根据我国相关我国法律规定，劳动仲裁一般由劳动和社会保障行政部门负责处理。
根据《中华人民共和国劳动法》第十二条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法请求劳动争议仲裁委员会调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。而《劳动争议调解仲裁法》则明确规定，劳动争议调解委员会设在劳动和社会保障行政部门。
具体来说，各地的劳动争议仲裁委员会通常设在当地的劳动和社会保障局或者劳动和社会保障局下属的机构。劳动者或用人单位可以直接向当地的劳动和社会保障局或者相关机构提交劳动争议仲裁申请。
劳动争议仲裁委员会通常由具有我国法律知识和劳动争议处理经验的专业人士组成，他们会依法对劳动争议进行调解或者裁决。在劳动争议仲裁过程中，劳动者和用人单位都有权利进行申诉，保障双方的合法权益。
劳动争议仲裁的优势在于便捷、高效，可以快速解决劳动纠纷，减少双方的经济和时间成本。因此，劳动者和用人单位在发生劳动纠纷时，可以优先考虑向劳动争议仲裁委员会申请调解。
总的来说，劳动仲裁去哪个部门处理一般由劳动和社会保障行政部门负责，具体的劳动争议调解委员会设在当地的劳动和社会保障局或者相关机构。劳动者和用人单位在发生劳动纠纷时，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请，依法解决劳动纠纷。
