国庆节是我国的非常重要节日之一，每年10月1日至10月7日为国庆节假期。在国庆节期间，有些单位需要安排员工加班工作，那么国庆节加班费是哪几天呢？
根据我国劳动法规定，国家规定的法定节假日是国家机关、企事业单位放假的节假日。而对于法定节假日加班的情况，劳动法也作出了相应的规定。
根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位因生产、工作特点不能安排正常工作时间的，经与工会和职工代表协商后可以延长工作时间，但是每日工作时间不得超过八小时，平均每日工作时间不得超过八小时。对于法定节假日、休息日延长工作时间的，企业应该按照我国法律规定给予相应的加班费。
国庆节作为法定节假日，如果员工在国庆节期间加班工作，用人单位应该按照国家规定的劳动法支付加班费。国庆节期间加班费的支付范围包括国庆节假期内的工作日和休息日。具体来说，国庆节加班费是指10月1日至10月7日这七天内加班工作的员工应该获得相应的加班费。
当然，具体的加班费标准还需根据用人单位的规定和与员工的协商来确定。一般情况下，加班费的计算方式是按照平时工资的1.5倍或2倍来支付。另外，用人单位还应该为员工提供补休或调休的机会，以保障员工的休息权益。
总的来说，国庆节加班费是指国庆节期间加班工作的员工应该获得相应的加班费，用人单位应该按照国家规定的劳动法支付加班费，并且提供补休或调休的机会。希望用人单位和员工都能够遵守相关我国法律法规，共同维护劳动者的合法权益。
