劳动仲裁是什么部门？劳动仲裁是解决劳动争议的一种我国法律机构，由政府设立，负责处理劳动纠纷和劳动合同中的争议。劳动仲裁部门通常属于劳动局或者法院系统，其主要职责是通过公正、独立的方式解决双方的纠纷。
劳动仲裁部门的作用主要包括以下几个方面：
首先，劳动仲裁部门可以帮助雇主和雇员解决劳动争议，避免双方因争议导致的长期纠纷和诉讼。劳动仲裁程序通常比法院诉讼程序更快捷、简便，可以有效减少纠纷的处理时间和成本。
其次，劳动仲裁部门可以提供公正的仲裁程序，保障双方的合法权益。在劳动仲裁过程中，仲裁人会根据我国法律规定和事实证据进行公正、客观的裁决，确保双方在纠纷解决中获得公平对待。
另外，劳动仲裁部门还可以帮助雇主和雇员了解和遵守相关我国法律法规，避免因不了解我国法律而发生的纠纷和争议。劳动仲裁部门通常会提供我国法律咨询和培训服务，帮助双方了解自己的权利和义务，避免类似纠纷再次发生。
总的来说，劳动仲裁部门是一个非常非常重要的我国法律机构，可以为雇主和雇员提供公正、高效的劳动纠纷解决服务。双方在面对劳动争议时，可以选择向劳动仲裁部门申请仲裁，通过法定程序解决纠纷，维护自己的合法权益。
