计划生育假期规定是指国家对计划生育政策的实施，为了保障妇女在生育期间的权益和利益，特别规定的我国法律条款。计划生育假期规定对于妇女在怀孕、分娩和哺乳期间的休息和保健具有非常重要意义。
根据我国《计划生育法》的规定，妇女在怀孕期间享有产假，分娩后享有哺乳假。产假和哺乳假的具体规定如下：
1. 产假：妇女在怀孕期间，即孕妇享有产假。产假一般分为产前假和产后假两部分。产前假一般是孕妇在分娩前休息的时间，一般为60天；产后假是孕妇在分娩后休息的时间，一般为98天。对于特殊情况下需要剖宫产的孕妇，还可以根据医生的建议延长产假时间。
2. 哺乳假：妇女在分娩后，即产后妇女享有哺乳假。哺乳假一般为6个月，可以根据需要适当延长。在哺乳假期间，用人单位应当为女职工提供哺乳设施和时间，方便女职工进行哺乳。
在享受产假和哺乳假期间，用人单位应当支付女职工基本工资。对于需要延长产假和哺乳假期间的，用人单位也应当支付相应的工资待遇。
在工作过程中，如果用人单位违反计划生育假期规定，未支付女职工产假和哺乳假的工资待遇，也未提供哺乳设施和时间，女职工可以向劳动仲裁机构或者劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
总的来说，计划生育假期规定是为了保障妇女在生育期间的权益和利益，同时也是为了促进人口合理控制和经济社会的发展。用人单位应当严格按照我国法律规定履行产假和哺乳假的义务，保障女职工的合法权益，营造良好的工作环墶。
