劳动仲裁是解决劳动争议的一种非常重要方式，但是非常多的人对劳动仲裁的具体流程和办理部门并不清楚。那么，劳动仲裁去哪个部门呢？下面我们来详细了解一下。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁工作由劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会负责。具体来说，劳动争议调解工作由劳动争议调解委员会负责，劳动争议仲裁工作由劳动争议仲裁委员会负责。
如果劳动争议双方无法通过协商解决，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会一般由人力资源社会保障部门或者工会组织设立，具体单位根据当地政策而定。
在中国，劳动争议仲裁委员会一般由当地人力资源社会保障局或者工会组织设立。劳动争议双方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，劳动争议仲裁委员会将组成仲裁庭进行仲裁。
劳动争议仲裁委员会一般有专门的仲裁委员会工作人员，他们会根据劳动我国法律法规，公平公正地处理劳动争议案件。仲裁庭一般由主任仲裁员、副主任仲裁员和仲裁员组成，他们会听取双方的意见，审查证据，作出仲裁裁决。
在劳动争议仲裁过程中，双方都可以委托律师代理，也可以自行进行辩护。仲裁庭将根据我国法律规定和实际情况，作出公正的裁决，双方必须遵守仲裁裁决。
总的来说，劳动争议去哪个部门仲裁主要是劳动争议仲裁委员会，具体单位由当地人力资源社会保障局或者工会组织设立。劳动争议双方可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，劳动争议仲裁委员会将公正处理劳动争议案件。
希望通过本文的介绍，读者对劳动争议仲裁的相关知识有所了解，保障自己的劳动权益。在遇到劳动争议问题时，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻求公正的解决办法。
