丧假是指因家庭成员的丧亡而需要请假的情况。在中国，劳动法规定，员工有权享受丧假，但是对于丧假的具体规定在不同的地方可能有所不同。在一些地方，丧假一般规定为三天。那么，关于丧假三天指哪些亲属可以获得呢？
首先我们需要明确的是，根据《劳动法》的规定，丧假是指员工因直系亲属丧亡需要请假的情况。直系亲属包括父母、配偶、子女和配偶的父母。所以，在一般情况下，员工可以享受丧假三天的待遇，但是需要请假的原因必须是直系亲属的丧亡。
对于其他亲属的丧亡，如祖父母、兄弟姐妹、外祖父母等，根据《劳动法》的规定并不享受丧假的待遇。不过，在实际工作中，一些企业可能会根据内部规定给予员工一定的假期，以便员工处理家庭事务。
另外，需要注意的是，如果员工需要请假处理其他亲属的丧事，可以根据公司的规定请事假或年假。一般情况下，员工可以通过私人假条或者口头请假的方式向公司请假，公司会根据具体情况做出批准或者拒绝的决定。
总的来说，丧假三天指的是员工因直系亲属丧亡需要请假的情况。这是员工在面对家庭不幸时的一项权益保障。在享受丧假的同时，员工也需要遵守公司的规定，合理申请其他假期以便处理家庭事务。
