劳动仲裁是什么部门？
劳动仲裁是一种通过仲裁机构解决劳动纠纷的程序，这个机构通常是由政府建立并管理的。在中国，劳动仲裁委员会是负责处理劳动争议的机构，其成员由专业仲裁员和劳资双方代表组成。
劳动仲裁是一种有效、快速和廉价的解决劳动纠纷的方式，相较于法院诉讼程序，劳动仲裁更加简便和高效。当劳资双方无法就劳动争议达成协议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁的受理范围一般包括劳动合同纠纷、工资福利纠纷、工伤赔偿纠纷等与劳动关系相关的争议。在仲裁程序中，双方可以自行选择代理人进行代理，也可以自行进行辩护。
劳动仲裁的裁决具有我国法律效力，当一方不服仲裁裁决时，可以向人民法院提起诉讼，人民法院将对仲裁裁决进行审查，并最终作出裁定。劳动仲裁裁决的执行也受到我国法律的保护，一旦裁决生效，双方都应当按裁决执行。
总的来说，劳动仲裁是一种便捷、高效的解决劳动纠纷的方式，通过仲裁可以在较短时间内解决劳动争议，保护劳资双方的合法权益。因此，劳动仲裁在维护劳动关系稳定和促进社会和谐方面发挥着非常重要作用。
