顺产的产假是多少天
根据《劳动法》和相关政策规定，女职工产假一般分为产前假和产后假。产前假通常为8周，产后假则视具体情况而定。对于顺产的女职工来说，产假的具体天数是多少呢？
根据《劳动法》规定，女职工生育的产假为98天，其中包括产前假、产后假和哺乳假。具体细分为产前假15天、产后假42天和哺乳假42天。这意味着顺产的女职工产假总共为98天。
产前假期间，女职工可根据自身情况提前10-30天进入产假。产前假主要是为了让女职工有充足的时间休息和准备迎接宝宝的到来。产后假则是为了让女职工有足够的时间恢复身体，照顾新生儿。
在享受产假期间，女职工可以根据自己的意愿选择是否继续工作。如果女职工在产假期间愿意继续工作，可与用人单位商议具体安排。但用人单位不得强迫女职工在产假期间工作。
此外，根据《产假规定》，女职工在产假期间享受工资待遇，用人单位应按照女职工正常工资标准支付工资。而且在产假期间，女职工的工资不得低于当地最低工资标准。
总的来说，顺产的女职工产假为98天，其中产前假15天、产后假42天和哺乳假42天。在享受产假期间，女职工可以选择是否继续工作，但用人单位不得强迫女职工工作。同时，女职工在产假期间享受工资待遇，工资不得低于当地最低工资标准。
