中国延迟退休年龄方案是指中国政府为了应对人口老龄化和社会保障压力不断增加的问题，通过制定相关政策，延迟国民的退休年龄，以保障社会保障体系的可持续发展。
根据相关我国法律法规规定，中国的退休年龄在不同地区和行业可能有所不同。一般来说，男性的法定退休年龄为60岁，女性为55岁。然而，随着人口老龄化问题日益突出，中国政府逐步推出了延迟退休年龄的政策，以适应社会的发展变化。
根据最新的《社会保险法》规定，中国将逐步延迟退休年龄。具体来说，自2019年起，逐年延迟退休年龄，至2030年，男性的法定退休年龄将逐步延长至65岁，女性的法定退休年龄将逐步延长至60岁。这一政策旨在推迟退休年龄，延长劳动年限，增加社会保障基金的可持续性。
延迟退休年龄方案实施后，对于即将退休或已经退休的人员可能会带来一定的影响。一方面，延长工作年限可能会增加退休人员的工作压力和生活压力。另一方面，延迟退休年龄也会对社会保障体系和养老金支付产生一定程度的影响。
为了应对延迟退休年龄带来的影响，中国政府也逐步完善社会保障体系，加强养老金的管理和支付。同时，政府也鼓励个人通过养老金、商业养老保险等途径进行个人养老金储备，以应对未来的退休生活。
总的来说，中国延迟退休年龄方案是一个长期的政策举措，旨在应对人口老龄化和社会保障压力不断增加的问题。通过逐步延迟退休年龄，延长工作年限，增加社会保障基金的可持续性，以保障社会保障体系的稳定和可持续发展。
