在中国的社会保障制度中，企业社保是由雇主和雇员共同缴纳的。企业应按规定为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但是，有时候企业可能会出现拖欠或断缴社保的情况，这就引发了一个常见的问题，即企业社保断交后自己个人可缴纳吗？
根据《社会保险法》的规定，企业应当按照国家规定的标准和程序为员工购买社会保险。如果企业未能按时足额缴纳社会保险费用，雇员是有权利向社会保险经办机构申请个人缴纳的。但需要特别注意的是，个人缴纳社保是在企业未缴纳的情况下才可以进行，不能重复缴纳。
个人缴纳社保有一定的条件和限制。首先，个人缴纳社保是在企业断缴的情况下，而不是在企业拖欠社保的情况下。其次，个人只能缴纳自己的社保部分，不能代替企业缴纳企业部分。此外，个人缴纳社保需要在规定的时间内向社会保险经办机构提出申请，经审核批准后方可进行缴纳。
个人缴纳社保的权利是保障雇员的社会保障权益，确保其在企业社保断交或拖欠的情况下仍能继续享受社会保障待遇。个人缴纳社保可以填补企业未缴纳的空缺，保障个人的社会保障权益不受损害。
总的来说，企业社保断交后个人是可以申请个人缴纳社保的，但需要符合一定的条件和程序。个人应及时向社会保险经办机构提出申请，并遵守相关规定进行缴纳。个人缴纳社保是为了保障个人的社会保障权益，确保在企业社保问题发生时依然能够享受社会保障待遇。
