顺产的产假是多少天？这是许多准妈妈们关心的问题。根据我国《劳动法》的规定，女职工在怀孕分娩期间，享受产假的时间应当根据怀孕时间的长短而定，而顺产的产假时间一般为多少天呢？
根据《劳动法》的规定，女职工在生育的时候，可以享受98天的产假。其中，分娩前15天属于产前假期，产后的时间为产后假期。对于顺产的产假时间，一般来说，产前假期的时间为15天，产后假期的时间为83天，总共98天。
在享受产假期间，女职工可以按照国家规定领取生育津贴。根据最新的规定，生育津贴的标准一般为女职工原工资的100%。在产假期间，雇主不得解除女职工的劳动合同，否则将构成违法行为。
此外，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期间享有每日至少1小时的哺乳时间，工资照发，工作时间不计入工作时间。如果需要延长哺乳时间，应当提前请假并得到雇主的同意。
总的来说，顺产的产假时间为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。在产假期间，女职工可以领取生育津贴，雇主不得解除劳动合同。此外，在哺乳期间，女职工有权享受每日至少1小时的哺乳时间。
希望以上内容可以帮助您了解顺产的产假时间以及相关我国法律规定。如果您还有其他问题，可以咨询劳动保障部门或者咨询专业律师。
