劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种非常重要方式，但是非常多的人对劳动仲裁的具体流程和去哪个部门进行劳动仲裁并不清楚。在我国，劳动仲裁的具体部门是劳动争议仲裁委员会。
劳动争议仲裁委员会是由劳动和社会保障部门指导、行政主管部门设立并对其业务进行监督的机构。在中国，劳动争议仲裁委员会是负责处理劳动争议案件的专门机构，其具体职责是受理劳动争议申请，进行调解和仲裁，并作出裁决。
如果你遇到劳动纠纷，首先需要向当地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请。在提交申请时，需要提供相关的证据材料，如合同、工资单等。劳动争议仲裁委员会将根据提供的材料进行立案，并安排庭审。
在庭审过程中，双方当事人可以自行辩护或委托代理人进行辩护。庭审结束后，劳动争议仲裁委员会将根据事实和我国法律规定作出裁决。裁决一般为终局裁决，即具有我国法律效力。
如果一方当事人对裁决结果不满意，可以在裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院将依法受理案件并进行审理，最终作出判决。
总的来说，劳动仲裁是一种快速、便捷解决劳动纠纷的方式，但是在劳动仲裁过程中，双方当事人需要提供充分的证据材料，尊重仲裁委员会的裁决，并遵守相关我国法律规定。只有这样，才能有效维护自己的合法权益。
