雇主责任险是一种保障雇主在员工因工作受伤或生病而要求赔偿时所需支付的相关费用的保险。那么，雇主责任险属于商业险吗？接下来我们将从我国法律角度进行分析。
根据相关我国法律规定，雇主责任险属于商业险的范畴。商业险是指保险公司专门为企业和个人提供的一种保险服务，旨在帮助其规避风险、保障权益。而雇主责任险正是为了保障雇主在员工因工作受伤或生病而要求赔偿时所需支付的相关费用而设立的一种商业险种。
雇主责任险主要保障的是雇主在员工受伤或生病导致的医疗费用、误工费、残疾赔偿等方面的支出。当员工在工作中受伤或生病时，雇主必须承担相应的我国法律责任，并支付相关费用。而雇主责任险的出现，则可以帮助雇主分担这部分风险，保障雇主的合法权益。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主有责任为员工提供安全的工作环境，并承担起雇主责任。因此，雇主责任险也可以被视为雇主履行法定责任的一种方式，是商业运营中不可或缺的一部分。
总的来说，雇主责任险属于商业险的范畴，是为了保障雇主在员工因工作受伤或生病而要求赔偿时所需支付的相关费用而设立的一种保险服务。雇主责任险的合理购买和合规使用，对雇主和员工的权益保护都具有非常重要意义。
