企业社保断交后，员工可以自行缴纳社保吗？这是许多人关心的问题。根据我国《社会保险法》的规定，企业应当按照规定为员工缴纳社会保险费，员工不具备单独缴纳社会保险的权利。
根据《社会保险法》第七十四条的规定，用人单位未按规定为职工缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令限期缴纳；逾期不缴纳的，依法追究我国法律责任。
因此，如果企业停止为员工缴纳社会保险费，员工是无法自行缴纳社会保险的。员工可以向劳动监察部门举报企业未依法为其缴纳社会保险费的行为，劳动监察部门将会对企业进行调查和处理。
另外，员工也可以通过我国法律途径要求企业按照规定为其缴纳社会保险费。如果企业拒绝履行社会保险缴纳义务，员工可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。
总之，企业社保断交后员工无法自行缴纳社会保险，企业应当按照规定为员工缴纳社会保险费。员工可以通过我国法律手段维护自己的权益，确保获得应有的社会保险待遇。
