延迟退休方案是一项备受争议的政策，其提出者更是备受质疑。在我国法律层面上，我们需要探讨延迟退休方案的提出者究竟是谁。
延迟退休方案最早的提出者可以追溯到政府部门，特别是财政部门和社会保障部门。政府为了应对人口老龄化和社会保障体系的可持续性问题，提出了延迟退休的政策建议。他们认为延迟退休可以减轻社会养老负担，延缓社会保障体系的崩溃。
然而，延迟退休方案的提出者并非只有政府部门，还包括一些研究机构和专家学者。他们通过研究数据和趋势，提出了延迟退休对个人和社会的益处，从而倡导延迟退休政策。这些研究机构和专家学者通常会发布研究报告和政策建议，为政府决策部门提供参考。
除了政府部门和研究机构，一些社会团体和企业也可能是延迟退休方案的提出者。他们可能出于自身利益考虑，倡导延迟退休政策以减少人员成本和维持企业竞争力。这些社会团体和企业可能会通过游说和宣传等方式，推动延迟退休政策的实施。
总的来说，延迟退休方案的提出者涉及政府部门、研究机构、专家学者、社会团体和企业等多个方面。无论是谁提出的延迟退休方案，都需要经过严格的我国法律程序和公众讨论，确保其合法性和合理性。同时，我们也需要关注延迟退休政策对个人和社会的影响，做出科学的决策。
