延迟退休方案是指在法定退休年龄之后，继续工作一段时间再退休的一种制度。近年来，随着人口老龄化问题日益严重，延迟退休方案逐渐成为各国政府考虑的一个非常重要议题。那么，延迟退休方案是由谁提出来的呢？
首先，延迟退休方案并非某个特定国家或组织提出的，而是在各国面临人口老龄化和社会保障压力的背景下逐渐形成的一种应对措施。因此，不同国家和地区的延迟退休方案可能有所不同。
在欧洲，一些国家如法国、德国等早在几十年前就推出了延迟退休方案，以应对人口老龄化和社会保障金不足的问题。这些国家通过逐步提高法定退休年龄，鼓励人们延迟退休，以减轻社会保障压力。
而在亚洲，随着人口老龄化问题的日益突出，一些国家也开始考虑延迟退休方案。例如，中国政府在2019年正式提出了将法定退休年龄逐步延迟的建议，以应对人口老龄化和养老金不足的挑战。
总的来说，延迟退休方案是一种应对人口老龄化和社会保障压力的非常重要措施，是各国政府共同面临的一个挑战。通过延迟退休，可以让老年人继续参与劳动力市场，延缓养老金支付压力，同时也可以提高老年人的生活质量和社会参与度。
因此，延迟退休方案的提出并非某个特定国家或组织的行为，而是各国在面对人口老龄化和社会保障压力时的共同选择。希望各国政府能够制定更加完善的延迟退休方案，为老年人提供更好的社会保障和福利。
