劳动仲裁是指由国家设立的专门机构或者部门，负责处理劳动争议的一种方式。在我国，劳动争议仲裁委员会是负责劳动争议仲裁工作的专门机构。那么，劳动仲裁是什么部门呢？
劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门设立的专门机构，其主要职责是处理劳动争议案件。劳动争议仲裁委员会的设置旨在维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
劳动争议仲裁委员会的主要工作包括接受劳动者和用人单位之间的劳动争议申请，进行调解、调查和裁决，最终解决劳动争议。与法院相比，劳动争议仲裁委员会的办案程序更简便、快速，且成本更低。
劳动争议仲裁委员会的裁决具有我国法律效力，被裁决的一方必须履行裁决。如果有一方对裁决不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。人民法院将对裁决进行审查，最终作出判决。
劳动争议仲裁委员会的设立旨在简化劳动争议解决程序，提高解决效率，保障劳动者的合法权益。劳动者和用人单位在劳动争议发生时，可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以便快速有效地解决争议。
总的来说，劳动仲裁是一种有效的解决劳动争议的方式，劳动争议仲裁委员会作为专门机构，发挥着非常重要的作用。劳动者和用人单位在遇到劳动争议时，可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
