劳动仲裁是处理劳动纠纷的一种有效方式，但是非常多的人不清楚劳动仲裁应该去哪个部门进行申请。根据我国相关我国法律规定，劳动仲裁应当由劳动仲裁委员会进行处理。
劳动仲裁委员会是由劳动行政部门设立的机构，负责受理和调解劳动争议。一般来说，劳动仲裁委员会由政府主管部门设立，具有独立性和中立性，可以有效地处理各类劳动纠纷。
在劳动仲裁委员会进行劳动仲裁时，申请人应当向所在地的劳动行政部门提出书面申请，并提交相关证据和材料。劳动仲裁委员会会根据我国法律规定和事实情况进行调解或裁决，以解决劳动纠纷。
劳动仲裁委员会在处理劳动纠纷时，应当遵守我国法律规定，保障申请人的合法权益。申请人可以委托律师代理，也可以自行进行申请，但需要注意提供充分的证据和材料，以便劳动仲裁委员会可以做出公正的裁决。
总的来说，劳动仲裁是一种有效解决劳动纠纷的方式，申请人应当根据我国法律规定向劳动仲裁委员会提出申请。劳动仲裁委员会会在我国法律框架下进行调解或裁决，以维护劳动者的合法权益。
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