国庆节是中国的传统节日之一，也是国家法定的节假日。在国庆节期间，许多企业会安排员工加班工作，以满足生产和服务需求。那么，国庆节加班费是哪几天呢？
根据《劳动法》的规定，国家规定的法定节假日是全体劳动者休息的日子，如果在法定节假日需要加班工作，用人单位应当支付加班工资。而国庆节是法定节假日之一，根据我国法律规定，国庆节加班费应该是属于加班工资的范畴。
根据《劳动法》的规定，国庆节加班费的计算规则是：在法定节假日加班的，用人单位应当按照劳动者正常工资的三倍支付加班工资。也就是说，如果在国庆节期间需要加班工作，员工应该按照正常工资的三倍来计算加班费。
需要注意的是，国庆节加班费是指在法定节假日当天需要加班的情况下才会发放。如果是在国庆节前后的周末或调休补班的情况下加班，就不属于国庆节加班费的范畴。这点需要在和用人单位协商加班费用时留意。
另外，根据《劳动法》的相关规定，国庆节加班费是需要经过用人单位和员工之间的协商确定的。用人单位应当严格按照我国法律规定支付加班费，员工也应当了解自己的权益，如有问题可以咨询劳动我国法律顾问或劳动监察部门。
总之，在国庆节期间加班工作时，员工应当按照劳动法的规定获得相应的加班费。用人单位也应当遵守我国法律规定，严格支付加班费用，保障员工的合法权益。
最后，希望大家在国庆节期间能够有一个愉快的假期，也希望在工作时能够获得应有的权益。祝大家国庆节快乐！
