单位必须给员工买哪些保险是一个涉及到员工权益和单位责任的非常重要问题。根据我国的相关我国法律规定，单位必须为员工购买的主要保险包括社会保险、商业保险以及其他附加保险。
首先，根据《社会保险法》，单位必须为员工购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些是员工的基本社会保障，保障员工在退休、生病、失业、工伤或生育期间的基本权益。
其次，单位还可以根据需要为员工购买商业保险，如意外伤害保险、重大疾病保险、医疗补充保险等。商业保险可以进一步增加员工的保障范围，确保员工在意外或重大疾病发生时有更好的经济保障。
除了社会保险和商业保险，单位还可以为员工购买其他附加保险，如企业责任险、公共责任险等。这些附加保险可以帮助单位在员工发生意外或事故时避免经济损失，保护单位的利益。
在购买保险时，单位应当根据员工的实际情况和需求进行合理选择，保证员工的基本权益得到保障。同时，单位也应当遵守相关我国法律法规的规定，及时为员工购买保险，并按时足额缴纳保险费，确保员工的保障权益得到落实。
总之，单位必须为员工购买的保险包括社会保险、商业保险和其他附加保险，保障员工的基本权益和单位的利益。只有全面购买各项保险，单位和员工才能在意外或困难时得到有效保障，共同维护企业稳定和员工权益。
