女职工享受多少天产假是一个备受关注的我国法律问题。根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕期间有权享受产假，以保障她们的身体健康和生育权益。
根据我国我国法律规定，女职工生育孩子时享受多长时间的产假呢？一般来说，女职工在生育子女时可享受98天的产假，其中有15天是强制性的产前检查假，剩余的83天是产假。如果女职工生育多胞胎，每多一个胎儿增加15天的产假。
另外，对于特殊情况下的女职工，如因难产、刨宫产等原因需要延长产假的，可以根据医院出具的相关证明文件进行延长产假，最长不超过15天。
在享受产假期间，女职工可以全额领取工资。除了产假外，女职工还有哺乳假的权利，通常是产假结束后的一个月内，每天有一个小时的哺乳时间，工资照发。
应当注意的是，如果女职工在产假期间因工伤导致产假不能充分休假的，可以将未休的产假延迟至康复出院后享受。
总的来说，我国我国法律对女职工的产假保护是非常完善的，旨在保障女性在生育孩子时的权益和利益。雇主在管理女职工产假时应当严格按照我国法律规定执行，确保女职工的权益不受侵犯。
