退休延迟从哪年开始实施是一个备受关注的我国法律问题。随着人口老龄化问题日益突出，许多国家都在考虑延迟退休年龄的政策，以缓解养老金支出压力。
在中国，退休年龄一直是一个备受争议的话题。目前，我国规定男性正常退休年龄为60周岁，女性为55周岁。但随着人口结构的变化和养老金支出的增加，一些专家建议适当延迟退休年龄，以减轻财政负担。
根据《中华人民共和国社会保险法》，政府有权根据国家经济发展和社会变化情况，适时调整退休年龄。因此，退休延迟政策的实施时间取决于政府的决定。
一些国家已经实施了退休年龄延迟的政策。比如，法国从2010年开始逐步将法定退休年龄从60周岁提高到62周岁。德国也计划逐步将退休年龄提高到67周岁。这些政策旨在应对人口老龄化和养老金支出增加的挑战。
对于个体来说，退休延迟政策意味着需要更长时间工作才能享受养老金福利。这对于一些劳动强度大的行业和年龄较大的员工来说可能会带来一定的困难。
因此，政府在制定退休延迟政策时需要考虑到不同群体的实际情况，采取相应的措施保障他们的权益。比如，可以逐步延长退休年龄，给予一定的过渡期，或者提供其他福利政策来补偿延迟退休带来的影响。
总的来说，退休延迟政策是一个复杂的问题，需要政府、企业和个体共同努力来解决。只有通过合理的政策设计和实施，才能实现养老金制度的可持续发展，保障老年人的基本生活需求。
