退休延迟从哪年开始实施是一个备受关注的我国法律问题。随着人口老龄化问题日益严重，许多国家纷纷出台政策延迟退休年龄，以缓解养老金压力和人力资源短缺问题。在我国，退休延迟政策也逐渐受到重视，但具体从哪年开始实施还存在一定的争议。
根据我国《社会保险法》规定，我国正常退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。然而，随着人口老龄化程度加剧，不少专家学者呼吁适当延迟退休年龄，以保障养老金的可持续发展。有关部门也在研究适时推出相关政策，延迟退休年龄成为一个备受关注的话题。
在国际上，许多国家已经实施了退休延迟政策。比如，德国、法国、意大利等欧洲国家将正常退休年龄逐步提高至65周岁以上。美国也在逐步提高社保领取年龄，以缓解养老金压力。这些国家的做法为我国探索退休延迟政策提供了有益借鉴。
然而，延迟退休年龄也存在一些争议。一些人认为，延迟退休年龄会使老年人就业更加困难，影响年轻人就业机会。此外，一些从业人员认为，延迟退休年龄增加了工作压力，影响了生活质量。因此，在确定退休延迟政策实施时间时，需要综合考虑各方利益，做出科学决策。
对于我国而言，推出退休延迟政策是必然趋势。但具体从哪年开始实施还需要进一步探讨。有关部门可以参考国际经验，结合我国国情和人口老龄化情况，科学制定退休延迟政策，并逐步推行。同时，要注重保障老年人权益，提高养老金水平，减轻老年人生活压力。
总之，退休延迟政策是当前社会保障领域的一个非常重要议题。从国际经验和我国实际出发，科学制定退休延迟政策，并逐步推行，有利于保障养老金可持续发展，促进社会和谐稳定。
