随着我国人口老龄化问题日益严重，延迟退休方案成为一个备受关注的话题。对于70后一代来说，延迟退休方案究竟会带来怎样的影响呢？从我国法律的角度来看，延迟退休方案对70后确实会产生一定的影响。
首先，延迟退休方案将延长劳动年限，对于70后来说，意味着他们需要更长时间才能享受退休生活。在我国法律层面上，这意味着他们需要更多的时间来缴纳社保和个人所得税，同时也意味着他们需要更多的时间来为自己的养老金做准备。
其次，延迟退休方案可能会影响70后的职业发展。在传统观念中，退休年龄是一个人职业生涯的终点，延迟退休方案的出台将使得70后需要在职场上花更多的时间，这可能会延迟他们晋升和职业发展的进程。
另外，延迟退休方案也可能会对70后的家庭生活产生影响。延长工作年限意味着他们需要更多的时间投入到工作中，这可能会导致他们与家人相处的时间减少，给家庭带来一定的压力。
不过，延迟退休方案也有其积极的一面。延长工作年限将使得70后可以继续为社会做出贡献，保持活力和生机，同时也可以增加他们的养老金积累，为之后的退休生活做更好的准备。
总的来说，延迟退休方案对70后确实会产生一定的影响，无论是在经济、职业发展还是家庭生活方面。因此，我们需要认真考虑延迟退休方案的利弊，适时调整自己的职业规划和生活方式，以更好地适应这一政策的实施。
