中国延迟退休年龄方案是指政府通过立法或政策调整，延长国民正常退休年龄的政策。这一方案旨在应对人口老龄化、社会保障压力增加等问题，保障社会经济可持续发展。
根据中国《退休人员基本养老保险法》，正常退休年龄是指男性为60周岁，女性为50周岁。然而，随着人口结构的变化和预计养老金支出增加，中国政府逐步推出了延迟退休年龄的方案。
2014年，中国国务院发布了《关于全面实施企业职工基本养老保险制度的意见》，其中提出逐步推迟退休年龄的政策。根据这一政策，自2017年起，逐步推迟企业职工退休年龄，延长男性退休年龄至65周岁，女性延长至60周岁。
延迟退休年龄方案的实施带来了一些争议。一些人认为延迟退休年龄会使老年人就业更加困难，增加社会不稳定因素。但也有人认为，随着医疗技术的进步和生活水平的提高，延迟退休年龄是必要的，可以减轻养老金负担，保障养老金的可持续发展。
根据中国我国法律规定，在延迟退休年龄的过渡期内，政府应该采取措施保障老年人的生活和就业权益。同时，应该加强对延迟退休年龄政策的宣传和教育，提高人们对该政策的理解和接受度。
总的来说，中国延迟退休年龄方案是一个应对人口老龄化和社会保障压力的非常重要举措。政府应该在推行这一政策的同时，注重保障老年人的权益，加强对政策的宣传和教育，使延迟退休年龄方案更加合理和可持续。
