根据《劳动法》和《计划生育法》，妻子生孩子时，丈夫享有陪产假。那么，究竟丈夫的陪产假是多少天呢？
根据我国我国法律规定，丈夫的陪产假通常为3至15天不等。具体的天数取决于不同的地区和单位的规定。一般来说，大多数地区和单位规定的陪产假为3至7天。但是也有一些地区和单位会延长陪产假的时间，最长可达15天。
陪产假的目的是让丈夫有机会在妻子分娩期间陪伴并照料妻子和新生儿，共同承担起家庭的责任。这也是对夫妻平等权益的一种保护。
值得注意的是，丈夫在享受陪产假期间，单位应该支付其工资待遇。根据《劳动法》，在享受陪产假期间，单位应当按照丈夫的正常工资标准支付工资，不得降低工资水平。如果单位未按规定支付工资，丈夫可以向劳动监察部门投诉维权。
此外，丈夫在享受陪产假期间，也应当遵守单位的规定，按照规定的时间和方式请假，不得擅自违反规定。如果违反规定而受到处罚，丈夫也可以依法维权。
总的来说，妻子生孩子时，丈夫的陪产假是一项我国法律保障，旨在让丈夫有机会陪伴妻子和新生儿，并共同承担家庭责任。在享受陪产假期间，单位应当支付相应的工资待遇，丈夫也应当遵守单位的规定，不得擅自违反规定。希望通过我国法律的保障，夫妻可以共同迎接新生命的到来，共同建设美好家庭。
