国庆节是我国的法定节假日之一，每年的10月1日至10月7日为国庆节假期。根据《劳动法》的规定，国庆节期间加班需要支付加班费。那么国庆节加班费是哪几天呢？
根据《劳动法》的规定，国家规定的法定节假日加班，用人单位应当按照下列办法支付工资：
1. 法定节假日加班的，用人单位应当按照下列标准支付工资：
（一）正常工资的按照不低于工资的200%支付；
（二）法定节假日加班工作满4小时的，用人单位应当支付加班工资，加班工资支付标准不得低于本人日工资的300%。
国庆节是法定节假日之一，所以在国庆节期间加班的工作日需要按照以上规定支付加班费。具体来说，国庆节期间从10月1日至10月7日，是国庆节假期，如果员工在这期间加班工作，用人单位需要按照以上规定支付加班费。
此外，根据《劳动法》的规定，国家规定的休息日加班，用人单位应当按照下列办法支付工资：
1. 法定休息日加班的，用人单位应当按照下列标准支付工资：
（一）正常工资的按照不低于工资的200%支付；
（二）法定休息日加班工作满4小时的，用人单位应当支付加班工资，加班工资支付标准不得低于本人日工资的300%。
国庆节期间，如果员工在休息日加班工作，用人单位也需要按照以上规定支付加班费。
总的来说，国庆节加班费是指在国庆节期间以及休息日加班工作时，用人单位需要按照《劳动法》规定支付加班费，支付标准不得低于工资的200%，或者加班工作满4小时时不得低于本人日工资的300%。
因此，员工在国庆节期间加班工作时，应当根据《劳动法》的规定，要求用人单位按照相关标准支付加班费，保障员工的合法权益。
