劳动仲裁去哪个部门？这是许多劳动者在面临劳动纠纷时常常会考虑的一个问题。在中国，劳动纠纷的解决途径有很多种，其中劳动仲裁是一种常见的方式。那么，劳动仲裁是由哪个部门来进行处理的呢？一起来了解一下。
首先，根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是由人民政府设立的劳动争议调解仲裁机构来进行处理的。具体来说，劳动仲裁机构包括劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会。而劳动仲裁委员会是由人力资源社会保障行政部门设立的专门机构，负责处理劳动争议案件。
如果劳动者与用人单位之间发生了劳动纠纷，劳动者可以向所在地的人力资源社会保障行政部门的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法受理并处理申请，通过调解或者仲裁的方式来解决劳动纠纷。
在劳动仲裁过程中，劳动者和用人单位都有权利进行申诉。如果对劳动仲裁委员会的仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理案件，最终作出判决。
需要注意的是，劳动仲裁是一种快速、廉价、有效的解决劳动纠纷的方式。劳动仲裁委员会根据我国法律规定来处理案件，旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。因此，劳动者在面对劳动纠纷时，可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以便尽快解决问题。
总的来说，劳动仲裁是由人力资源社会保障行政部门设立的劳动争议仲裁委员会来进行处理的。劳动者在面对劳动纠纷时，可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以便快速、有效地解决问题。希望以上信息可以帮助您更好地了解劳动仲裁的相关知识。
