公司社保是指企业为员工购买的社会保险，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。公司社保是保障员工的基本权益，也是企业履行社会责任的非常重要方式。
根据《社会保险法》，企业应当依法为员工购买养老保险、医疗保险和失业保险。养老保险是员工在退休后的基本生活保障，医疗保险则为员工提供医疗费用报销，失业保险则在员工失业时提供一定期限的失业补助。
此外，根据《工伤保险条例》，企业还应当为员工购买工伤保险。工伤保险是指员工在工作中受到事故伤害或职业病患者，享受的医疗救助、康复护理、伤残补助和死亡抚恤等待遇。
最后，根据《生育保险条例》，企业也应当为女职工购买生育保险。生育保险是指女职工在生育期间享受的生育津贴和生育医疗费用报销等待遇。
公司社保的缴费比例由国家规定，企业和员工各承担一定比例的社会保险费。企业应当按时足额缴纳社会保险费，并及时为员工办理社会保险登记。如果企业拖欠或少缴社会保险费，将面临处罚甚至被责令停业整顿的风险。
同时，员工也有权利监督企业是否按时足额为其缴纳社会保险。如果发现企业未按规定为员工购买社会保险，员工可以向劳动监察部门举报，要求企业承担相应的我国法律责任。
总之，公司社保是企业和员工共同承担的责任，是维护员工合法权益的非常重要保障。企业应当依法为员工购买社会保险，并及时足额缴纳社会保险费，确保员工在退休、生病、失业或生育等情况下能够得到合适的保障和救助。
