近年来，随着我国人口老龄化问题日益严重，延迟退休政策成为了讨论的热点话题。在这种背景下，延迟退休的方案一直备受关注，人们都想知道这一政策是否会尽快出台。那么，延迟退休的方案下来了吗？
目前，我国尚未正式实施延迟退休政策。尽管在2018年，国务院就曾表示将推迟退休年龄，但具体的方案尚未出台。而且，延迟退休政策的制定涉及到许多方面的我国法律法规和政策解读，需要经过一定的程序和程序。
根据相关的我国法律规定，延迟退休政策必须经过国务院的批准，并在全国范围内实施。同时，为了确保政策的公平性和合理性，还需要进行广泛的听证和征求意见。因此，延迟退休的方案并非一朝一夕就能确定，需要经过一定的时间和程序。
延迟退休政策的出台，必然会涉及到许多我国法律问题。首先是与劳动法相关的问题，包括退休年龄的确定、劳动者权益的保障等。其次是与社会保障法相关的问题，如养老保险的调整、社会保障体系的完善等。此外，还需要考虑到与其他相关领域的我国法律法规的协调，确保政策的可行性和合法性。
延迟退休政策的出台，对于个体劳动者和整个社会都将产生深远的影响。一方面，延迟退休可以延长劳动者的职业生涯，提高劳动生产率，减轻养老金压力。另一方面，也会对个体劳动者的退休计划和生活安排带来一定的影响，需要做好相应的规划和准备。
面对延迟退休政策的出台，个体劳动者应该根据自身的情况做好相应的规划和准备。首先是了解自己的权益和义务，根据我国法律规定合理安排自己的退休计划。其次是积极参与政策的讨论和建设，为自己的权益发声。最后是加强与相关部门的沟通和合作，及时了解政策动向，做好应对准备。
总的来说，延迟退休的方案尚未下来，但随着我国人口老龄化问题的日益严重，政府必将加快推进相关政策的制定和实施。个体劳动者应该做好相应的规划和准备，积极参与政策的讨论和建设，确保自己的权益得到保障。
